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<p>「DMMで働くこと」の面白さを伝えるため、DMMでは2024年に初めて「<a href="https://speakerdeck.com/dmm/dmm-koporetobutuku2024" target="_blank">コーポレートブック</a>」を作成しました！このコーポレートブックでは60以上ある事業領域やこれまでの歴史など様々な角度からDMMで働く魅力を伝えています。</p>

<p>今回はその中でDMMという会社やDMMで働く私たちのイメージを言語化した「DMMを体現するキーワード」をピックアップ。このキーワードは本当に体現できているのか、全従業員を対象にした社内アンケートの結果や数字データをもとに見ていこうと思います。</p>

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<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="450" src="https://image.dmm-corp.com/tkavcdklag6u5ve2zty4gg5cqqmg" width="800" />
<figcaption>DMMを体現するキーワード<br />
<a href="https://speakerdeck.com/dmm/dmm-koporetobutuku2024" target="_blank">コーポレートブック</a>より引用</figcaption>
</figure>
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<h2><strong>商売が好き</strong></h2>

<p>DMMを知る上で大事なのがこの「商売」というキーワードです。アイディアを出し会社を立ち上げるのが「起業」、そこから事業として成立させ、ちゃんと稼げるようにすることを「商売」とするなら、DMMには商売人がたくさんいます。最短距離で事業を成長させるために、営業、エンジニア、人事や財務など各方面がそれぞれ考え、動いています。<br />
DMMで働く方に大事にしてほしい価値観を言語化した<a href="https://inside.dmm.com/articles/dmm-corporate-message02/" target="_blank">DMM.ESSENCE</a>の中にも、この「商売」に関わる「ちゃんと稼ぐこと」というESSENCEがあり、9割がこのESSENCEに共感していると回答しました（※1）。</p>

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<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="625" src="https://image.dmm-corp.com/nqi7e5m2gvwra9ab2slckhb1jdpt" width="800" />
<figcaption>※ できる、まあまあできる人の割合</figcaption>
</figure>
</div>

<p><br />
会長である亀山が19歳の時に東京の原宿でアクセサリーの路上販売をはじめたことが、今日のDMMに繋がる&ldquo;商売の原点&rdquo;です。現在DMMは創業から27年以上経ちますが、この商売人の精神は創業前からずっと続いています。</p>

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<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="449" src="https://image.dmm-corp.com/r7vqvjrfocf88u86a2lo2jm8kcuu" width="800" />
<figcaption>創業ストーリー<br />
<a href="https://speakerdeck.com/dmm/dmm-koporetobutuku2024" target="_blank">コーポレートブック</a>より引用</figcaption>
</figure>
</div>

<h2><strong>失敗を肯定する文化</strong></h2>

<p>DMMは失敗を恐れずに挑戦することを大事にしています。 その中でうまくいかなかった事業も多くありますが、失敗があったからこそ多くのナレッジを貯めることができます。 失敗を恐れずに、新規事業に果敢に挑戦する風土があるからこそ成功確率を最大化しています。<br />
このメッセージについてDMM.ESSENCEの「本気の失敗を肯定する」には9割以上の回答者が共感しています（※1）。</p>

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<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="626" src="https://image.dmm-corp.com/uep9k5dgtprik9tyhzv1jqu4a1me" width="800" />
<figcaption>※ できる、まあまあできる人の割合</figcaption>
</figure>
</div>

<h2><strong>圧倒的な意思決定スピード</strong></h2>

<p>DMMは非上場だからこそ、誰にも忖度せず、スピード感を持ち、思い切った決断ができます（※2）。後ほど「非上場にしかできない経営判断」のキーワードで詳しいエピソードを紹介しますが、週に一度の役員会議では何十億という規模の決済が動くこともあります。</p>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="493" src="https://image.dmm-corp.com/on3d0ylge9qc0tuwundxq7j73m01" width="800" />
<figcaption>※ 当てはまる、まあまあ当てはまる人の割合</figcaption>
</figure>
</div>

<h2><strong>チャレンジある人にチャンスあり</strong></h2>

<p>「意欲的な人に挑戦の機会が与えられやすい風土がある」という質問については、8割以上の方があてはまると回答しています（※2）。<br />
この調査結果にもある通り、DMMはボトムアップの文化のため、やりたいと声を上げた方に挑戦の機会が多いです。</p>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="386" src="https://image.dmm-corp.com/8fdl05ro4xrv5q5fgxv3o7fj4nxh" width="800" />
<figcaption>※ 当てはまる、まあまあ当てはまる人の割合</figcaption>
</figure>
</div>

<p><br />
一方で、以下のアンケート結果にもあるとおり、「研修や育成制度があるか」という質問については約半数の方があてはまらないと回答しています（※2）。仕事は研修よりも自身の実体験を通じて学ぶものという考えがありましたが、従業員数の増加に伴い、特にマネジメント層の育成課題も増えてきました。最近ではマネジメント研修を取り入れるなど育成にも注力しはじめています。</p>

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<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="386" src="https://image.dmm-corp.com/m3jtdn1ptacd9n6uls4e0mfbpw8r" width="800" />
<figcaption>※ 当てはまる、まあまあ当てはまる人の割合</figcaption>
</figure>
</div>

<p>亀山のマネジメントや育成に関する考え方を知りたい方はぜひ以下の動画もご覧ください。</p>

<div class="youtube-embed-wrapper" style="position:relative;padding-bottom:56.25%;padding-top:30px;height:0;overflow:hidden"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="480" src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/_x6caWsg9Wk?rel=0" style="position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%" width="640"></iframe></div>

<h2><strong>経営層に遠慮も忖度も必要ない</strong></h2>

<p>「自身の役職に関わらず経営陣とフラットに会話や意見ができる風土がある」については6割以上があてはまると回答しています（※2）。<br />
DMMのオフィスは役員室がガラス張りで、会議中以外は部屋のドアも開いており、経営層とも自由に会話ができます。</p>

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<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="493" src="https://image.dmm-corp.com/w0dfl86ri0kf01kyrwpq8r1o174t" width="800" />
<figcaption>※ できる、まあまあできる人の割合</figcaption>
</figure>
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<h2><strong>ヤンキーから東大まで幅広い集団</strong></h2>

<p>ここからはアンケート結果以外のデータで見ていこうと思います。DMMは業種だけではなく従業員も多様です。「国籍も学歴もさまざまで多様な価値観のカオスの中で、協力し合ったり意見をぶつけ合ったりして、仕事だけでなく多くのことを学んでほしい」と<a href="https://dmm-corp.com/recruit/pickup/career-sp/#:~:text=%E6%9C%AC%E7%89%A9%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B%E4%BA%BA%E3%82%92%0A%E7%9B%AE%E6%8C%87%E3%81%99%E4%BA%BA%E3%80%81%0ADMM%E3%81%B8%E9%9B%86%E3%81%88" target="_blank">亀山も話しています</a>。</p>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="483" src="https://image.dmm-corp.com/utyxy8nvp80f957avj85uen02d26" width="800" />
<figcaption><a href="https://dmm-corp.com/figures/" target="_blank">数字で見るDMM</a>より引用</figcaption>
</figure>
</div>

<ul>
	<li><a href="https://inside.dmm.com/articles/chatboost-cm/" target="_blank">ヤンキー卒と東大卒AI起業組が手を組んだ。「DMMチャットブースト」はなぜ好調なのか</a></li>
	<li><a href="https://inside.dmm.com/articles/hassyadai-social/" target="_blank">ヤンキーインターンを生んだハッシャダイソーシャル！若者たちへの思いと立ち上げの裏側</a></li>
</ul>

<h2><strong>非上場にしかできない経営判断</strong></h2>

<p>「圧倒的な意思決定スピード」の項目でもお伝えした通り、非上場だからこそ、誰にも忖度せず、思い切った決断が可能です。スピード感を持ち、必要なところに必要な分だけ投資しています。投資のタイミングや規模感などの詳細については、DMM英会話やDMMオンクレ、DMMグループのAlgomaticなどを<a href="https://dmm-corp.com/recruit/pickup/career-sp/" target="_blank">プロジェクトストーリー</a>で取り上げていますので、ご覧ください。</p>

<figure class="image"><img alt="" height="403" src="https://image.dmm-corp.com/jiw2ya1jn9qmj1m6vjumsdfg9hz2" width="800" />
<figcaption>即断即決で生成AIに20億円投資。 この圧倒的な経営スピードはDMMならでは</figcaption>
</figure>

<ul>
	<li><a href="https://dmm-corp.com/recruit/pickup/career-sp/project-story/algomatic/" target="_blank">プロジェクトストーリー｜Algomatic スタートアップとしては破格の20億円を調達</a></li>
	<li><a href="https://dmm-corp.com/recruit/pickup/career-sp/project-story/dmm-eikaiwa/" target="_blank">プロジェクトストーリー｜後発で参入し、当初は大苦戦。それでもDMM英会話が業界トップクラスに躍り出せた理由</a></li>
	<li><a href="https://dmm-corp.com/recruit/pickup/career-sp/project-story/onkure/" target="_blank">プロジェクトストーリー｜半導体不足とサーバーダウンを乗り越え、DMMオンクレが急成長した理由</a></li>
</ul>

<h2><strong>間違いなくカオス。だから楽しい</strong></h2>

<p>ジャンルを超えて挑戦を続けるDMMは、現在60以上の事業を展開しています。<br />
予測困難な時代だからこそ、好奇心を忘れずにさまざまな領域や技術へ種まきをしています。DMMではあらゆる事業領域やフェーズがあり、事業を成長させる過程で幅広いスキルを身に着けることが可能です。</p>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="449" src="https://image.dmm-corp.com/geh3k50mmyeshqmdbbndz30ulzsj" width="800" />
<figcaption><a href="https://speakerdeck.com/dmm/dmm-koporetobutuku2024" target="_blank">コーポレートブック</a>から引用</figcaption>
</figure>
</div>

<p><br />
今回の社内アンケートやデータから他社にはない「DMMらしさ」が少しでも伝わったらうれしいです。<br />
現在、DMMの事業数は60以上、従業員数は5,000名を超えています。これからもDMMのコーポレートメッセージである「<a href="https://inside.dmm.com/articles/dmm-corporate-message01/" target="_blank">誰もが見たくなる未来</a>」に向けて、挑戦し、前進し続けたいと思います。</p>

<p>※１　アンケート概要<br />
対象者：合同会社DMM.comの従業員（DMM.ESSENCEは合同会社DMM.com向けのメッセージのため、アンケートの対象も限定されています）<br />
回答数：473名<br />
アンケート期間：2025年2月4日～2月14日</p>

<p>※２　アンケート概要<br />
対象者：合同会社DMM.com、合同会社EXNOA、合同会社DGホールディングス所属の正社員及び契約社員<br />
回答数：3,212名<br />
アンケート期間：2024/11/17〜2024/11/30</p>


「DMMを体現するキーワード」は本当に体現できているのか。全従業員を対象にした社内アンケートの結果や数字データをもとに見ていこうと思います。

DMMを表す8つのキーワード。社内アンケートから紐解く、DMMのカルチャーとは

DMMを体現する8つのキーワードを社内アンケートから深堀ります！
1商売が好き
2失敗を肯定する文化
3圧倒的な意思決定スピード
4.チャレンジある人にチャンスあり
5経営層に遠慮も忖度も必要ない
6ヤンキーから東大まで幅広い集団
7非上場にしかできない経営判断
8間違いなくカオス。だから楽しい

DMMを表す8つのキーワード。社内アンケートから紐解く、DMMのカルチャーとは

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