働く人々
職場定着率87.5%、キャリアアップも可能！日本一事業に貢献することを目指すDMMの障がい者雇用
DMMには障がい者の雇用、採用、管理を行う専門部署「ビジネスクリエーション部」があります。 2015年に発足し、2022年度には部署設立8年目で初の黒字化（人件費と販管費を上回る売上を上げた状態）※に成功。2023年度も二期連続となる黒字化を達成し、デザイン業務、サイト運営、バックオフィスを中心に、精神・発達・身体障がい者を受け入れています。 実際の職場での働きやすさや働きがいはどうなのか？キャリアアップはできるのか？今回はビジネスクリエーション部部長の梶と、精神障がいを持ち同部署で採用されて現場で働く派遣管理グループ 申請チームの進士に語ってもらいました。 ※収益はDMM社内からの受託業務によって発生
- 梶 進一（かじ しんいち）組織管理本部 ビジネスクリエーション部 部長
- 進士 順一（しんじ じゅんいち）ビジネスクリエーション部 派遣管理グループ 申請チーム
