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技術

<h2>技術研修の目的とゴール・ありたい姿</h2>

<p>目的とゴールに関しては例年と大きく変更せず、次のとおり設定しました。<br />
■目的<br />
DMMの多種多様な技術領域において各個人が専門性を発揮し、技術で事業や組織に貢献する<br />
■ゴール<br />
・プロダクト開発における知識の地図を作る<br />
・DMMのエンジニアとして求められるスタンスやマインドの習得</p>

<p>そして今年の研修設計の中で追加で考えたのは、「研修後のありたい姿」です。<br />
下記2点で設定しました。</p>

<p>「自走して成長できるエンジニア」<br />
「チームで円滑にコミュニケーションを取りながら開発できるエンジニア」</p>

<p>配属後すぐに活躍するためには、技術スキルはもちろん、一緒に働く仲間とのコミュニケーションや課題の共有・相談が欠かせません。<br />
今回の研修は、この2つの力を同時に身につける事を目指しました。</p>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="194" src="https://image.dmm-corp.com/mirf63d39eaj024r7iz7inmzo3f3" width="800" />
<figcaption>より細かくスキル面・ソフト面に落とし込んだ「ありたい姿」</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>3ヶ月半のスケジュール</h2>

<p>研修は4月14日から7月31日までの3ヶ月半。<br />
前半はインフラ周りや開発基礎演習、中盤からは実践的な技術の内容に触れ、最後の1ヶ月でチーム開発演習で実際にプロダクトの企画から制作までを行います。<br />
最終日には成果発表会を開催し、3ヶ月半の学びを社内に向けて発表しました。</p>

<h2>昨年からの改善点</h2>

<p>研修内容は昨年と大きく変わりはありません。<br />
昨年のプログラムは受講者・現場から高評価を得ており、その骨組みをそのまま活かしました。</p>

<p>昨年の内容についてはこちら<br />
<a href="https://inside.dmm.com/articles/engineer-training-202401/" target="_blank">24新卒技術研修奮闘記vol.1 　～技術研修、はじまりました～</a></p>

<p><br />
一方で、昨年の振り返りをもとに細部をブラッシュアップ。<br />
webアクセシビリティ研修・DDD（Domain-Driven Design）研修といった新規コンテンツの導入や、既存の研修内で使用していたアーキテクチャの刷新など、よりDMMの社内で使われている実践的な内容が研修に追加されパワーアップしました。</p>

<h2>研修を終えて</h2>

<p>研修の全課程終了後に「理解度」「自身の学び」「活用イメージ」の3項目についてアンケートを実施。下記は研修全体を総合した今年の数値です。24年新卒のアンケート結果と比較してみました。</p>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="665" src="https://image.dmm-corp.com/dm8qu303blpv3gxi12ck8isjg6yl" width="800" />
<figcaption>25年新卒アンケート結果</figcaption>
</figure>
</div>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="663" src="https://image.dmm-corp.com/6rzdvgb94yffvqegsg1563j31pvn" width="800" />
<figcaption>24年新卒アンケート結果</figcaption>
</figure>
</div>

<p>毎年同様の事が言えますが、技術領域・人数・研修の内容は変わっている中で、理解度・活用が昨年の研修よりも数値が向上しています。</p>

<p>　理解度 4.48（昨年比 +0.08）／活用イメージ 4.59（昨年比 +0.10）</p>

<p>特に活用イメージが向上した背景には、昨年新卒として講義を受けたメンバーが中心となり、改善に意見を反映させたことが大きいです！</p>

<h2>研修に参加した新卒メンバーにインタビュー</h2>

<p>研修を受けた新卒を代表して2名にDMM技術研修の魅力を聞きました。</p>

<ul class="profile_list">
	<li class="profile_item">
	<div><b>小原澤 開</b> <span>デジタルコンテンツ開発本部 動画配信開発部 Webコアサポートグループ</span></div>

	<div>
	<div><img alt="" src="https://image.dmm-corp.com/pfjv60hm2r648rsvabs2xdiwz25b" /></div>

	<p>カナダ州立ブリティッシュコロンビア工科大学ビジネスメディア学部卒。 学生時代に初めてweb技術を学んだ後、複数の企業でインターンを通じてフロントエンド開発とwebデザインを経験。2025年度DMM新卒入社。入社後の配属で動画配信サービスの開発に参画。趣味はドライブとF1観戦。</p>
	</div>
	</li>
	
	<li class="profile_item">
	<div><b>根本 太貴</b> <span>テクノロジー本部 オンラインサロン開発部 アーキテクトグループ スタジオストリームアラインドチーム</span></div>

	<div>
	<div><img alt="" src="https://image.dmm-corp.com/lhjm4xumu1cquakkii1e7omkf343" /></div>

	<p>公立はこだて未来大学システム情報科学部卒。学生時代に複数の企業のインターンやアルバイトを通じて、Webサービス・モバイルアプリ・ロボットなどの開発を経験。2025年度DMM新卒入社。入社後の配属でDMM オンラインサロンの開発に参加。趣味はサッカーと日本語ラップ。</p>
	</div>
	</li>
	
</ul>

<h4>新卒技術研修に参加した感想を率直に教えてください！</h4>

<p>小原澤：本当に楽しかったし、学びになりました。<br />
フロントエンドの人がフロントエンドの勉強だけすれば良いのではなく、領域に関わらず、広く学べるのはDMMならではだと思います。</p>

<p>期間も3ヶ月半と長いので、しっかり時間をとってインプットとアウトプットができました。実際に触ってみる、他の人と比べてみる、といったハンズオン形式が多かったのもよかったです。</p>

<p>根本：楽しかった、というのが一番大きいです。小原澤さんからもありましたが、広い範囲を一通り学ぶというのが新鮮でした。<br />
また、研修講師も魅力の一つです！各部署から、さまざまなバックボーンを持った方が研修講師を務められます。大規模サービスを運営しているDMMならではの応用方法など現場の生の知見を教えてもらいました。</p>

<h4>印象に残っている研修はありますか？</h4>

<p>小原澤：データセンターの見学は、エンジニアでもあまり立ち入る機会はないので、実際に中を見ることができたのは貴重な経験になりました。<br />
もう一つは、「DDD研修」です。複数のサービスを持つ大きな会社だからこそ、最初に設計しておくことの重要性を学ぶことができました。</p>

<p>根本：3つあります。1つ目は私も「DDD研修」です。一番欲しかった知見で、これを学ぶことで良い設計・良いコードを書けるようになると知りました。<br />
2つ目が、「スクラム研修」です。スクラムを学びながら、レゴで町を作るんです。お客さんと施工会社に分かれて、お客さんの要件をヒアリングしながら設計する、という流れを学びます。<br />
実務に入ってすぐにスクラム開発を行ったのですが、研修で学んでいたのでギャップなく取り組むことができました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" height="600" src="https://image.dmm-corp.com/ocwf4b856zmmhpd7s7xkmguos9rr" width="800" /></p>

<p style="text-align:center"><img alt="" height="600" src="https://image.dmm-corp.com/5ll7cqlcrkawl6qxqpfagis4v9ib" width="800" /></p>

<p>スクラム研修の詳細はこちら：<br />
<a href="https://inside.dmm.com/articles/engineer-training-202406/" target="_blank">24新卒技術研修奮闘記vol.6 　～スクラム開発からブロックチェーンまで～</a></p>

<p>3つ目は、「<a href="https://aws.amazon.com/jp/training/digital/aws-jam/" target="_blank">AWS Jam</a>」です。ペアプログラミング（以下ペアプロ）という、3人ほどで同じ画面を見ながらAWSの課題を解決する研修なのですが、休憩を取り忘れるくらいみんな熱中していました。ペアプロの経験ができたのが良かったですし、AWSは個人で取り組むには少し抵抗感があるのですが、その壁がなくなりました。</p>

<h4>配属はどのように決まりましたか？</h4>

<p>小原澤：希望を2回出すことができます。新卒を受け入れている部署に説明会を開催いただき、第5希望まで決めます。説明会を聞いてより深く知りたいと思った場合、その部署の人との面談を組むことができます。そこでは、キャリアの話から、好きな技術の話まで、しっかり時間をとって話すことができました。<br />
最終的に、人事の方と面談をして配属先が決まりました。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" height="264" src="https://image.dmm-corp.com/bqao2ob6bhpldl7c0tirqmtq9c8d" width="800" /></p>

<p>根本：自分が配属されたオンラインサロン開発部はすごく人や雰囲気がよく、自分に合っている配属先だと思いました。<br />
雰囲気やカルチャーはチームごとに異なりますが、その部署の人としっかり会話する時間を取れるので、配属ガチャ要素はほぼないと思います。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" height="533" src="https://image.dmm-corp.com/7ksd189l5tua22rade0hzolvztjy" width="800" /></p>

<h4>研修の内容は配属後に活かされていますか？</h4>

<p>小原澤：自分は、フロントエンドを担当していますが、研修でバックエンドの知識をある程度つけられたから、課題の発見と解決が的確に行えていると感じます。<br />
フロントエンド以外の周辺知識もつけられたので、プロダクトを深く理解できるようになりました。</p>

<p>根本：サービスをモダナイズする中で、DDD研修で学んだ良い設計・良いコードの考え方が活かされています。設計段階から自分で考えて動けるようになりました。</p>

<h4>働く環境としてDMMにはどういう魅力がありますか？</h4>

<p>小原澤：自由だ、というのは根本くんとも話していました。まだ入社して間もないですが、自分たちにも意見を求められます。また、そこで出した意見が適切であれば、実行できるようにみんなで動いてくれるんです。だから、年次などを気にせず自分の意見を言いやすい環境だと感じます。<br />
また、カオスを楽しむ会社だということを研修の時から言われているのですが、先輩社員を見ていてもそう思いますし、自分でも実感しています。</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" height="533" src="https://image.dmm-corp.com/ocnheob78v4ww6bmi46mjzhm1kpv" width="800" /></p>

<p>根本：面白い人が多いところが魅力だと思います。この領域で悩んだらこの人に相談しよう、と思える人がたくさんいます。<br />
また、社内のイベントで職種や部署に関係なく色々な方と交流できる機会が多くあります。</p>

<p>社内イベントについてはこちら<br />
<a href="https://inside.dmm.com/articles/dmm-our-bar/" target="_blank">毎月開催、満足度約90%以上！DMM社内交流イベント「DMM OUR BAR」</a></p>

<p>エンジニアとしては高トラフィックのプロダクトを複数持っている点が魅力です。</p>

<h4>最後に、応募を検討している方に向けて、メッセージをお願いします。</h4>

<p>小原澤：多くのサービスを持っているので、配属先の選択肢もたくさんあり、約1,300人のクリエイター組織を抱えているため、この人と働きたいと思える人も必ずいます。<br />
幅広く事業を手掛ける会社だから、自分のやりたいことを持っていないといけないと思うこともあるかもしれないですが、入ってみてから考えても遅くないです。<br />
悩んだらとりあえず応募してみたら良いと思います！</p>

<p>根本：面白い会社だし、働きやすい環境だと思います。高トラフィックの面白いプロダクトもたくさんあります。<br />
興味があったらカジュアル面談をしたり、イベントに参加して、まずは雰囲気を感じてみるのがおすすめです。</p>

<p>今年の新卒技術研修は、昨年までの良さを継承しながらも、新しい要素を取り入れた内容でした。研修を通じて身につけた「自走力」と「コミュニケーション力」は、配属後の現場で確実に活きるはずです。</p>

<p>新卒メンバーには、開発組織、そして事業の中心になれるように活躍していってほしいですね。</p>

<p>27年新卒の募集は、2025年10月より開始いたします。<br />
詳細は下記のページをご確認ください。<br />
<a href="https://dmm.snar.jp/" target="_blank">DMMグループ 新卒採用</a></p>

<p>カジュアル面談をご希望の方は、下記メールアドレスにご連絡ください。<br />
<a href="mailto:recruit@dmm.com" target="_blank">recruit@dmm.com</a><br />
<br />
&nbsp;</p>

DMMの新卒技術研修は、実務直結型で3ヶ月半にわたって実施。「自走力」や「コミュニケーション力」の習得を目標としています。研修を受けたメンバーの生の声を通じて、DMMの新卒技術研修ならではの成長環境と魅力を紹介します。

25新卒が体験！実務に直結するDMM新卒技術研修の全貌

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