DMMグループの一番深くておもしろいトコロ。
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本音対談!DMMからの誘いを二度断った人、それでも誘い続けた人。リファラル制度ってぶっちゃけどうだった?

DMMグループの一番深くておもしろいトコロ。

従業員が自社を友人や知人に紹介するリファラル制度。2018年以降、DMMでも積極的に取り組んでいます。一方で「リファラルで内定をもらったら断れないのでは?」「もし落ちたらお互いに気まずい……」といった疑問や不安の声も少なくありません。 そこで今回、実際にリファラル制度を使った紹介者と応募者の本音対談を実施。動画配信開発部 配信基盤グループの矢野と開発統括本部 テックリード室の竹中に、リファラルの“リアル”を聞きました。

  • 矢野 完人(やの まさひと)デジタルコンテンツ本部 動画配信開発部 配信基盤グループ マネージャー

    新卒で2016年にDMM.comに入社。CTO室に配属され、新規事業立案やR&Dに従事。2017年に動画配信開発部に異動し、配信基盤グループにて設計・開発・運用・マネジメントなどさまざまな業務を行う。配信基盤グループでは、国内有数のトラフィック量とコンテンツ数を有しているDMM TVなどの動画配信基盤の開発運用を行なっている。

  • 竹中 孝介(たけなか こうすけ)開発統括本部 テックリード室 Cグループ

    2019年にDMMの内定を辞退しエンタメ系企業にサーバーサイドエンジニアとして新卒入社。2020年に矢野さんからのリファラルの誘いを断り、別のエンタメ系企業に転職。2024年1月、DMM.comに入社。テックリード室に所属しリプレイス支援や新規事業の開発などを行う。

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