DMMグループの一番深くておもしろいトコロ。
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DMMワーママありのまま座談会。ぶっちゃけ、子育てしながら働きやすい会社なの？

DMMグループの一番深くておもしろいトコロ。

DMMは仕事と子育てを両立しているメンバーが多く、女性社員の産休・育休取得率は100%です。そして女性社員のほぼ全員が復職*。復職後も働きやすい環境が整っており、フレックスタイムやリモートワークの制度もあります。今回はキャリアを諦めることなく活躍している3名のワーママに話を聞きました。

  • 植木 奈生子（うえき なおこ）セールスソリューション本部 EV事業部 部長／バーチャルオフィス事業部 部長

    2011年DMM.comに入社。入社後は、複数の新規事業の立ち上げを行う。4歳の娘の母で2018年12月から4ヶ月間の産休・育休を取得。

  • 肖 軍（しょう ぐん）亀チョク本部 海外事業開発部 部長

    2017年10月1日DMM.comに入社。前職は広告系の会社に勤務。現在はDMM.com既存事業の海外展開サポートと海外関連の新規事業の開発などの業務を行う。1歳の娘の母で2022年10月より2ヶ月間の産休と1ヶ月間の有休を取得。

  • 宮﨑 貴恵（みやざき たかえ）プラットフォーム事業本部 第１開発部 アカウントサービスグループ バックエンドチーム

    2012年、新卒でDMM.comに入社。本人確認サービスのバックエンド保守・開発業務を担当。2歳、3歳、5歳の3児の母。2017年〜約1年半、2020年〜約1年、2021年〜約1年半の産休・育休を取得。

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